Auxiliar Administrativo – Departamento Pessoal/RH e apoio administrativo
Vaga Publicada
Empresa: Nicom Engenharia e Construção LTDA
Tipo de contrato: Efetiva
Quantidade de Vaga: 1 vaga(s)
Local de Trabalho: São José dos Campos - SP
Atividades:
Publicação de vagas em portais e redes sociais.
Triagem de currículos.
Agendamento de entrevistas.
Auxílio no contato com candidatos.
Organização de documentos para admissão.
Cadastro de novos colaboradores no sistema da empresa.
Apoio na integração de novos funcionários.
Lançamento e conferência de folha de ponto.
Comunicação de atrasos, faltas e justificativas.
Apoio no controle de banco de horas.
Administração de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde.
Atualização de cadastros de benefícios dos colaboradores.
Atendimento de dúvidas dos funcionários sobre benefícios.
Apoio na organização de informações para a folha de pagamento.
Envio de comprovantes de pagamento.
Organização de treinamentos internos e externos.
Controle de certificados de cursos e formações.
Apoio na logística para eventos de capacitação.
Envio de comunicados, circulares e avisos.
Apoio na organização de eventos internos, como aniversários e confraternizações.
Organização e manutenção de arquivos físicos e digitais de funcionários.
Atualização de fichas cadastrais e contratos.
Esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas da empresa.
Apoio na resolução de questões relacionadas a férias, licenças e rescisões.
Colaboração com a equipe de RH em projetos ou iniciativas específicas.
Gerenciamento de planilhas e relatórios relacionados a pessoas e processos.
Apoio ao setor Financeiro
Requisitos
Requerimentos: Publicação de vagas em portais e redes sociais.
Triagem de currículos.
Agendamento de entrevistas.
Auxílio no contato com candidatos.
Organização de documentos para admissão.
Cadastro de novos colaboradores no sistema da empresa.
Apoio na integração de novos funcionários.
Lançamento e conferência de folha de ponto.
Comunicação de atrasos, faltas e justificativas.
Apoio no controle de banco de horas.
Administração de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde.
Atualização de cadastros de benefícios dos colaboradores.
Atendimento de dúvidas dos funcionários sobre benefícios.
Apoio na organização de informações para a folha de pagamento.
Envio de comprovantes de pagamento.
Organização de treinamentos internos e externos.
Controle de certificados de cursos e formações.
Apoio na logística para eventos de capacitação.
Envio de comunicados, circulares e avisos.
Apoio na organização de eventos internos, como aniversários e confraternizações.
Organização e manutenção de arquivos físicos e digitais de funcionários.
Atualização de fichas cadastrais e contratos.
Esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas da empresa.
Apoio na resolução de questões relacionadas a férias, licenças e rescisões.
Colaboração com a equipe de RH em projetos ou iniciativas específicas.
Gerenciamento de planilhas e relatórios relacionados a pessoas e processos.
Apoio ao setor Financeiro
Educação: Ensino Médio - Completo
Horário de trabalho
Carga Horaria de Trabalho: 44 Horas/Sem
Dias de trabalho: Segunda a Sexta
Tempo de experiência
Tempo de Experiencia: Com Experiência
Salário: R$ 2065.80
Beneficios: Vale Refeição, Vale Transporte, Seguro de Vida
Publicação de vagas em portais e redes sociais. Triagem de currículos. Agendamento de entrevistas. Auxílio no contato com candidatos. Organização de documentos para admissão. Cadastro de novos colaboradores no sistema da empresa. Apoio na integração de novos funcionários. Lançamento e conferência de folha de ponto. Comunicação de atrasos, faltas e justificativas. Apoio no controle de banco de horas. Administração de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde. Atualização de cadastros de benefícios dos colaboradores. Atendimento de dúvidas dos funcionários sobre benefícios. Apoio na organização de informações para a folha de pagamento. Envio de comprovantes de pagamento. Organização de treinamentos internos e externos. Controle de certificados de cursos e formações. Apoio na logística para eventos de capacitação. Envio de comunicados, circulares e avisos. Apoio na organização de eventos internos, como aniversários e confraternizações. Organização e manutenção de arquivos físicos e digitais de funcionários. Atualização de fichas cadastrais e contratos. Esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas da empresa. Apoio na resolução de questões relacionadas a férias, licenças e rescisões. Colaboração com a equipe de RH em projetos ou iniciativas específicas. Gerenciamento de planilhas e relatórios relacionados a pessoas e processos. Apoio ao setor FinanceiroObservações: