EMPREGO DE ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO SÊNIOR -SÃO JOSÉ DOS CAMPOS-SP

Atividades:

ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO SÊNIOR

Residir em São José dos Campos, Jacareí, Caçapava ou Taubaté

Realizar levantamento de necessidades a partir da avaliação de competências (9box), criação e desenvolvimento de conteúdos de treinamentos comportamentais (liderança, ética corporativa, atendimento) e técnicos (Açougue, FLV, Frente de Caixa, Prevenção de Perdas, etc);

Planejar e elaborar logística de treinamentos para atender líderes e funcionários;

Capacitar multiplicadores de filiais garantindo que os treinamentos sejam realizados conforme cronograma;

Atuar como Business Partner, acompanhando o processo de desenvolvimento das equipes de todas as filiais a partir de check list e auditora.

Conduzir reuniões via vídeo conferência, realizar devolutiva de processos de avaliação;

Desenvolver plano de integração de novos colaboradores, avaliação e treinamento de novos líderes;

Controlar e divulgar comunicados internos. Ser responsável pela padronização dos murais de todas as filiais;

Criar indicadores para medição dos resultados;

Realizar relatórios mensais de participação, desempenho, resultados e comparativos.
Conhecimentos Específicos:
Conhecer metodologias de treinamento como: on the job (no local de trabalho), e-learning/EAD, hibrido ou misto (presencial e EAD), conhecer plataformas de ensino à distância, infraestruturas tecnológicas.
Pacote Office Avançado (Excel, Power Point, Word, etc), Indesign, Infográficos.
Competências: Planejamento, comunicação, criatividade, inovação, liderança, negociação e foco no cliente e em resultados.

Curso Superior: Administração ou Psicologia