Vaga Publicada
EmpresaConfidencial
Quantidade de Vaga(s) 1
Local de Trabalho: São José dos Campos - SP
Tipo de contrato Efetiva
Tempo de Experiência Com Experiência
Atividades
Gestão da Equipe de Vendas:
Recrutar, treinar e desenvolver a equipe de vendas.
Acompanhar o desempenho individual e coletivo, fornecendo feedback regular.
Estabelecer metas de vendas e monitorar o progresso.
Planejamento e Estratégia:
Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir as metas organizacionais.
Analisar o mercado e identificar novas oportunidades de vendas.
Planejar campanhas promocionais e atividades de marketing em conjunto com a equipe de marketing.
Análise e Relatórios:
Monitorar e analisar os indicadores de desempenho (KPIs) da equipe.
Preparar relatórios de vendas para a gerência, detalhando o desempenho e as áreas de melhoria.
Usar dados de vendas para fazer previsões e ajustar estratégias conforme necessário.
Atendimento ao Cliente:
Garantir que a equipe de vendas ofereça um excelente atendimento ao cliente.
Resolver problemas e reclamações de clientes de maneira eficaz.
Manter relacionamentos sólidos com clientes-chave e buscar novos clientes.
Administração e Logística:
Gerenciar inventários e garantir a disponibilidade de produtos.
Coordenar com outros departamentos para assegurar a entrega eficiente dos produtos.
Supervisionar os processos de pós-venda e garantir a satisfação do cliente.
Desenvolvimento de Produtos:
Colaborar com o departamento de desenvolvimento de produtos para adaptar a oferta às necessidades do mercado.
Recolher feedback dos clientes e da equipe de vendas para melhorar produtos e serviços.
Treinamento e Desenvolvimento:
Organizar sessões de treinamento regulares para a equipe de vendas.
Promover a atualização constante das habilidades e conhecimentos dos vendedores sobre produtos e técnicas de vendas.
Gestão de Recursos:
Alocar os recursos de vendas de forma eficaz para maximizar a cobertura e a eficiência.
Gerenciar o orçamento do departamento de vendas, controlando despesas e investimentos.
Compliance e Ética:
Assegurar que todas as atividades de vendas estejam em conformidade com as políticas e regulamentações da empresa.
Promover práticas de vendas éticas e responsáveis dentro da equipe.
Requisitos
Habilidades de Gestão e Planejamento:
Capacidade de planejar e organizar atividades de vendas e campanhas promocionais.
Competência em gerenciamento de tempo e recursos.
Experiência Profissional:
Experiência mínima de 1 a 5 anos na área comercial ou de vendas.
Experiência anterior em cargos de liderança ou supervisão de equipes de vendas.
Habilidades Técnicas e Conhecimentos:
Conhecimento avançado em técnicas de vendas e negociações.
Familiaridade com ferramentas de CRM (Customer Relationship Management).
Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios de desempenho.
Habilidades Interpessoais:
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de liderança e motivação de equipes.
Habilidade em resolver conflitos e tomar decisões sob pressão.
Competências Comportamentais:
Proatividade e iniciativa.
Orientação para resultados e metas.
Adaptabilidade e flexibilidade frente a mudanças no mercado.
Outros Requisitos:
Disponibilidade para viagens, se necessário.
Conhecimento em inglês ou outro idioma pode ser um diferencial.
Horário de trabalho
Carga Horária Combinar
Dias de trabalho Combinar
Tempo de experiência
Tempo de Experiência Com Experiência